Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien Itinérant H/F
Alvest Equipment ServicesPubliée il y a 16 min
- Entreprise
- Alvest Equipment Services
- Lieu
- Tillé 60000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
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Description du poste
Dans le cadre d'un acroissement de l'activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) itinérant(e).
Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez en France (80%) et en Europe (20%) auprès des clients pour effectuer la maintenance du matériel aéroportuaire:
- Être le contact privilégié de notre client sur le terrain et notre véritable ambassadeur
- Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative chez les clients dans le respect des plans de maintenance
- Diagnostiquer l'origine d'une panne en suivant les procédures de l'entreprise
- Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages.
- Réaliser la mise à jour et/ou l'installation d'options sur les matériels
- Assurer le suivi de toutes les activités dans notre logiciel de GMAO
Profil recherché:
Vous disposez d'une formation technique ou professionnelle en maintenance de machines agricoles ou travaux publics, poids lourds ou automobile, vous disposez d'une première expérience (y compris alternance ou apprentissage) dans la maintenance d'équipements techniques.
Vous avez des connaissances techniques en : électrique, mécanique, hydraulique, systèmes automatisés.
Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et de développer vos compétences techniques au sein d'un environnement stimulant.
Vous êtes autonome et rigoureux.
Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d'organisation.
La fonction du poste comprend des déplacements professionnels en France et à l'étranger.
Nous étudions avec intérêt les candidatures de jeunes diplômés ou techniciens débutants souhaitant monter en compétences, ainsi que celles de profils expérimentés pouvant apporter leur expertise. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et des compétences du candidat.
Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez en France (80%) et en Europe (20%) auprès des clients pour effectuer la maintenance du matériel aéroportuaire:
- Être le contact privilégié de notre client sur le terrain et notre véritable ambassadeur
- Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative chez les clients dans le respect des plans de maintenance
- Diagnostiquer l'origine d'une panne en suivant les procédures de l'entreprise
- Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages.
- Réaliser la mise à jour et/ou l'installation d'options sur les matériels
- Assurer le suivi de toutes les activités dans notre logiciel de GMAO
Profil recherché:
Vous disposez d'une formation technique ou professionnelle en maintenance de machines agricoles ou travaux publics, poids lourds ou automobile, vous disposez d'une première expérience (y compris alternance ou apprentissage) dans la maintenance d'équipements techniques.
Vous avez des connaissances techniques en : électrique, mécanique, hydraulique, systèmes automatisés.
Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout.
Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et de développer vos compétences techniques au sein d'un environnement stimulant.
Vous êtes autonome et rigoureux.
Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tillé 60000 — « Dans le cadre d'un acroissement de l'activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) itinérant(e). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « …avec intérêt les candidatures de jeunes diplômés ou techniciens débutants souhaitant monter en compétences, ainsi que celles de profils expérimentés pouvant a… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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