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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Manager opérationnel réseaux de chaleur urbain F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Tillé 60000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Chauffagiste
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Description du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Dans le cadre de son développement, Dalkia Nord Ouest recrute un.e Manager Opérationnel Réseau de Chaleur.Vos missions: Gestion Technique et OpérationnelleVous piloterez et réaliserez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage du réseau de chaleur. Vous serez responsable de la mise en service, de la conduite et de l'optimisation du fonctionnement des installations (chaufferies, sous-stations, et réseau de distribution). Vous établirez les plans de maintenance préventive et curative, tout en identifiant et résolvant les problématiques techniques et opérationnelles. Une part importante de votre rôle consistera à veiller à la cohérence du suivi énergétique des installations et à l'optimisation du mix énergétique, notamment en favorisant les énergies renouvelables et de récupération. Management et SécuritéVous superviserez une équipe de techniciens, assurant la gestion de la charge de travail et la montée en compétences de chacun. Vous veillerez à l'application rigoureuse des règles de sécurité, garantissant la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du réseau. Relations Clients et PartenairesVous assurerez les relations avec les partenaires et intervenants externes, y compris les sous-traitants. Gestion Administrative et FinancièreVous assurerez le suivi des budgets pour garantir la performance et la rentabilité des opérations. Ce que l'on attend de vous :Vous avez une formation technique en énergie. et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenanceVous avez de solides compétences en management d'équipe et en gestion de contrats ?Vous maîtriser les outils informatiques (GMAO, Pack Office)Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif:Un salaire versé sur 13,3 mois,Une prime MOP variable ;Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service, Intéressement et participation,Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCDI
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LieuTillé 60000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime MOP · RTT · véhicule de service · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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