Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Meyreuil
Technicien itinérant en éclairage H/F (H/F)
GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
- Lieu
- Meyreuil 13590
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Fiche de poste - Technicien itinérant en éclairage H/F
CDI - Marseille (13) - Déplacements régionaux
Lieu : Agence de Marseille
Contrat : CDI
Rémunération : À partir de 2 100 € brut mensuel + primes et indemnités
Missions principales
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un technicien itinérant en éclairage H/F pour intervenir auprès de clients professionnels.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance, la rénovation, l'installation et le dépannage de luminaires.
- Intervenir sur différents types d'éclairage : éclairage classique et éclairage de sécurité (blocs de secours, sources centrales, etc.).
- Réaliser des petits travaux électriques et des mises en conformité : remplacement de disjoncteurs, mise à la terre et autres interventions électriques.
- Effectuer les interventions directement chez les clients, sur des durées allant de quelques heures à plusieurs jours.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
- Respecter les procédures, les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
- Assurer le bon entretien du véhicule de service et du matériel mis à disposition.
Le poste nécessite une forte mobilité géographique et des déplacements réguliers chez les clients.
Profil recherché
- Formation en électricité de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS.
- Première expérience dans le domaine de l'électricité.
- Expérience en dépannage électrique indispensable.
- Une expérience dans le domaine de l'éclairage serait un plus.
- Habilitations électriques à jour.
- Permis B obligatoire.
- CACES apprécié, mais non obligatoire.
Vous êtes autonome, organisé, flexible et impliqué. Vous avez le sens du service, savez prendre des initiatives et possédez un bon relationnel avec les clients.
Rémunération et avantages
- CDI à partir de 2 100 € brut mensuel.
- Paniers-repas.
- Indemnités de trajet et de grands déplacements.
- Primes de production trimestrielles.
- Participation annuelle selon les résultats de l'entreprise.
- Véhicule de service.
Formation et intégration
Un parcours d'intégration et de formation de six mois est prévu, avec un accompagnement en binôme par un tuteur et une formation aux habilitations nécessaires.
CDI - Marseille (13) - Déplacements régionaux
Lieu : Agence de Marseille
Contrat : CDI
Rémunération : À partir de 2 100 € brut mensuel + primes et indemnités
Missions principales
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un technicien itinérant en éclairage H/F pour intervenir auprès de clients professionnels.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance, la rénovation, l'installation et le dépannage de luminaires.
- Intervenir sur différents types d'éclairage : éclairage classique et éclairage de sécurité (blocs de secours, sources centrales, etc.).
- Réaliser des petits travaux électriques et des mises en conformité : remplacement de disjoncteurs, mise à la terre et autres interventions électriques.
- Effectuer les interventions directement chez les clients, sur des durées allant de quelques heures à plusieurs jours.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
- Respecter les procédures, les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
- Assurer le bon entretien du véhicule de service et du matériel mis à disposition.
Le poste nécessite une forte mobilité géographique et des déplacements réguliers chez les clients.
Profil recherché
- Formation en électricité de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS.
- Première expérience dans le domaine de l'électricité.
- Expérience en dépannage électrique indispensable.
- Une expérience dans le domaine de l'éclairage serait un plus.
- Habilitations électriques à jour.
- Permis B obligatoire.
- CACES apprécié, mais non obligatoire.
Vous êtes autonome, organisé, flexible et impliqué. Vous avez le sens du service, savez prendre des initiatives et possédez un bon relationnel avec les clients.
Rémunération et avantages
- CDI à partir de 2 100 € brut mensuel.
- Paniers-repas.
- Indemnités de trajet et de grands déplacements.
- Primes de production trimestrielles.
- Participation annuelle selon les résultats de l'entreprise.
- Véhicule de service.
Formation et intégration
Un parcours d'intégration et de formation de six mois est prévu, avec un accompagnement en binôme par un tuteur et une formation aux habilitations nécessaires.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Meyreuil 13590 — « Technicien itinérant en éclairage H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électricité de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS. »
- « Expérience en dépannage électrique indispensable. »
- « Permis B obligatoire. »
- « CACES apprécié, mais non obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine de l'éclairage serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · véhicule de service · Primes de production
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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