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Technicien itinérant de maintenance en systèmes de sécurité et contrôle d'accès (H/F)
Work&You recrute : Technicien itinérant de maintenance en systèmes de sécurité et contrôle d'accès (H/F) à Aucamville (31), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Aucamville 31140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Rémunération attractive
Poste en itinérance
Poste polyvalent
« Nous sommes une entreprise crée en 1980, nous offrons des solutions globales de sécurité (systèmes d'alarmes et intrusion, vidéosurveillance, contrôles d'accès) aux particuliers et aux professionnels. Afin de poursuivre notre évolution, nous recherchons un Technicien courant faible H/F pour intervenir sur la Région de Toulouse et ses alentours Votre potentiel permettra :
D'assurer l'installation des systèmes de sécurité.
D'en gérer la maintenance.
De diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
De travailler de manière autonome.
Description du profil :
Votre autonomie, votre sens du relationnel, votre faculté d'adaptation, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de l'organisation. font de vous le/la candidat(e) idéal(e Vous justifiez d'une formation professionnelle en électricité et de solides connaissances en électricité courant faible (alarmes, téléphonie, incendie, vidéos surveillance, etc). Poste à pourvoir en CDI 39H.
En fonction de votre expérience et de vos compétences rémunération annuelle entre 30 et 36k€ brut + paniers repas + véhicule de service.
Poste en itinérance sur la région du 31
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « En fonction de votre expérience et de vos compétences rémunération annuelle entre 30 et 36k€ brut + paniers repas + véhicule de service. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aucamville 31140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI 39H. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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