Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien itinérant cars et autobus confirmé H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Évry 89140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes

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Description du poste

Thierry ASTIER recruteur pour les métiers du poid lourd et de l'automobile recherche pour un de ses clients grand groupe de forte notoriété spécialisé dans le poid lourd et autobus un(e) technicien itinérant confirmé.Vous aurez pour mission principale d'intervenir en cas de problèmes ou de pannes techniques auprès des clients de la marque.Vous pouvez justifier d'une expérience de technicien autobus ou poid lourd et vous souhaitez orienter votre carrière vers un nouveau challenge et vous inscrire durablement dans un nouvel environnement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Évry 89140 — « …notoriété spécialisé dans le poid lourd et autobus un(e) technicien itinérant confirmé.Vous aurez pour mission principale d'intervenir en cas de problèmes ou … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?