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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chef d'établissement adjoint / Cheffe d'établissement adjointe (H/F)

VYV3Publiée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Vyv3
Lieu
Évry 89140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice de label
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Description du poste

À la Maison d'Accueil Spécialisée d'Évry-Courcouronnes, nous partageons une conviction forte : la qualité de l'accompagnement commence par la qualité du collectif qui le porte.Établissement du groupe VYV 3 Île-de-France, la MAS accueille 52 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, éducatif et social renforcé. Notre ambition est simple et exigeante : offrir à chaque personne un cadre de vie sécurisé, stimulant et respectueux de ses droits, de ses choix et de son projet de vie.Aujourd'hui, nous recherchons notre Directeur(trice) en contrat pour rejoindre l'établissement, accompagner ses équipes et poursuivre avec elles son développement.Votre défi : donner du sens, créer de l'élan et faire avancer les projetsVous aimez être au cœur de l'action ? Vous savez donner un cap tout en restant proche des équipes ? Vous avez envie de porter un projet qui a du sens ?Ce poste est fait pour vous.Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et stable, animée par une même exigence : proposer un accompagnement de qualité, qui reconnaît pleinement les capacités, les choix et la place de chaque personne accueillie.Votre rôle sera de faire vivre cette ambition au quotidien.Mettre les personnes accompagnées au cœur de chaque décisionParce que la personne est au centre du projet de l'établissement, vous veillez au respect de ses droits, de sa dignité et de son libre choix.Vous encouragez son autodétermination, sa participation à son projet de vie et son ouverture sur l'extérieur. Vous associez les familles et les représentants légaux à la vie de l'établissement et veillez à construire avec eux une relation de confiance.Vous pilotez également la démarche qualité, la gestion des risques et la politique de bientraitance, avec une attention constante portée à la qualité des pratiques professionnelles et au respect du cadre réglementaire.Fédérer les équipes et faire grandir le collectifDiriger la MAS, c'est aussi faire grandir un collectif professionnel. En cohérence avec les orientations de VYV 3 Île-de-France, vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous accompagnez les transformations, impulsez les démarches d'amélioration continue et mobilisez les équipes autour d'objectifs clairs et partagés.Votre management repose sur la proximité, l'écoute et le dialogue.Vous développez les compétences, accompagnez les parcours professionnels, encouragez la coopération et l'innovation et veillez à maintenir un climat social serein et constructif.Ouvrir l'établissement sur son territoireVous représentez l'établissement auprès des autorités, des partenaires et des acteurs du territoire. Vous développez les coopérations sanitaires, médico-sociales et institutionnelles afin d'enrichir les réponses proposées aux personnes accompagnées.Vous contribuez ainsi à faire de la MAS un établissement pleinement inscrit dans son environnement et à renforcer la participation des résidents à la vie de la cité.Piloter avec exigence et responsabilitéPour faire avancer le projet, vous vous appuyez également sur une gestion rigoureuse et efficiente.Vous élaborez et suivez le budget, pilotez l'activité et optimisez les ressources humaines, matérielles et financières. Vous analysez les résultats, mesurez les avancées et rendez compte de l'activité et des projets auprès de la direction de filière.Vos conditionscontrat, à pourvoir dès que possible ;Statut cadre - 38 heures par semaine ;18 jours de RTT par an ;Convention collective nationale 51 ;Rémunération selon votre profil et votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉvry 89140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …auprès de la direction de filière.Vos conditionscontrat, à pourvoir dès que possible ;Statut cadre - 38 heures par semaine ;18 jours de RT… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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