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Technicien Itinérant AOI / SPI H/F
Hays France recrute : Technicien Itinérant AOI / SPI H/F à Rocheservière (85), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Hays FrancePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Rocheservière 85620
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités informatiques
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Description du poste
Après votre parcours d'intégration, vous intervenez chez les clients sur l'ensemble du territoire national afin de :
* Installer et mettre en service les équipements AOI/SPI ;
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
* Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, aussi bien matériels que logiciels ;
* Assurer un support technique à distance auprès des utilisateurs ;
* Former les opérateurs, programmeurs et équipes de maintenance ;
* Accompagner les clients dans l'exploitation optimale de leurs équipements ;
* Participer ponctuellement à des salons professionnels et démonstrations techniques aux côtés des équipes commerciales.
Le poste offre une grande autonomie et une forte proximité avec les clients.
Issu d'une formation Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel.
Toutefois, les profils juniors sont également étudiés et bénéficieront d'un accompagnement complet afin de monter rapidement en compétences.
Vous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants :
* Électronique ou électrotechnique ;
* Informatique industrielle ;
* Réseaux et communication entre équipements ;
* Analyse de données et diagnostic de pannes ;
* Logiciels techniques et industriels.
Une expérience sur des équipements AOI/SPI ou dans l'industrie électronique constitue un véritable atout.
La connaissance de la norme IPC 610 est appréciée.
Un niveau d'anglais permettant la lecture de documentations techniques est nécessaire.
Conditions et avantages :
* CDI au forfait jours
* Véhicule de fonction
* Prise en charge des frais de déplacement au réel
* Titres-restaurant
* Mutuelle avantageuse
* Primes
* Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)
* Parcours de formation personnalisé.
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français, représentant environ 75 % du temps de travail, avec des découchages réguliers.
* Installer et mettre en service les équipements AOI/SPI ;
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
* Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, aussi bien matériels que logiciels ;
* Assurer un support technique à distance auprès des utilisateurs ;
* Former les opérateurs, programmeurs et équipes de maintenance ;
* Accompagner les clients dans l'exploitation optimale de leurs équipements ;
* Participer ponctuellement à des salons professionnels et démonstrations techniques aux côtés des équipes commerciales.
Le poste offre une grande autonomie et une forte proximité avec les clients.
Issu d'une formation Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel.
Toutefois, les profils juniors sont également étudiés et bénéficieront d'un accompagnement complet afin de monter rapidement en compétences.
Vous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants :
* Électronique ou électrotechnique ;
* Informatique industrielle ;
* Réseaux et communication entre équipements ;
* Analyse de données et diagnostic de pannes ;
* Logiciels techniques et industriels.
Une expérience sur des équipements AOI/SPI ou dans l'industrie électronique constitue un véritable atout.
La connaissance de la norme IPC 610 est appréciée.
Un niveau d'anglais permettant la lecture de documentations techniques est nécessaire.
Conditions et avantages :
* CDI au forfait jours
* Véhicule de fonction
* Prise en charge des frais de déplacement au réel
* Titres-restaurant
* Mutuelle avantageuse
* Primes
* Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)
* Parcours de formation personnalisé.
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français, représentant environ 75 % du temps de travail, avec des découchages réguliers.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rocheservière 85620 — « Prise en charge des frais de déplacement au réel » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un niveau d'anglais permettant la lecture de documentations techniques est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel. »
- « Vous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants »
- « La connaissance de la norme IPC 610 est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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