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TECHNICIEN IRVE (H/F)
LTd recrute : TECHNICIEN IRVE (H/F) à Blois (41), Intérim - 9 Mois. Offre publiée le 18 octobre 2026.
LTdPubliée le 18 octobre 2026
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
En tant que Technicien IRVE, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Vos missions incluront :
Installation de bornes de recharge :
- Pose et raccordement des équipements sur site (domiciles, entreprises, espaces publics).
- Configuration et paramétrage des systèmes selon les normes en vigueur.
Maintenance et dépannage :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bornes de recharge.
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements électriques ou logiciels.
Diagnostic technique :
- Réaliser des études préalables (puissance disponible, contraintes d'installation).
- Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
Suivi et documentation :
- Rédiger les rapports d'intervention et les dossiers techniques.
- Assurer le suivi des équipements installés.
Respect des normes et de la sécurité :
- Garantir la conformité des installations selon les réglementations électriques et environnementales.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité sur le terrain.
Profil recherché :
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes de l'électricité et de l'électrotechnique (habilitation électrique indispensable, ex. : H0B0, BR).
- Connaissance des systèmes de recharge et des réseaux électriques.
- Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques.
Qualités personnelles :
- Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Bonne communication pour interagir avec les clients et expliquer les interventions.
Formation et expérience :
- Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes Énergétiques).
- Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3) fortement appréciée.
- Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur des énergies renouvelables est un atout.
Conditions spécifiques :
- Déplacements fréquents
- Flexibilité pour intervenir sur des horaires variables selon les besoins du client.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe
Le poste :
En tant que Technicien IRVE, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Vos missions incluront :
Installation de bornes de recharge :
- Pose et raccordement des équipements sur site (domiciles, entreprises, espaces publics).
- Configuration et paramétrage des systèmes selon les normes en vigueur.
Maintenance et dépannage :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bornes de recharge.
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements électriques ou logiciels.
Diagnostic technique :
- Réaliser des études préalables (puissance disponible, contraintes d'installation).
- Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
Suivi et documentation :
- Rédiger les rapports d'intervention et les dossiers techniques.
- Assurer le suivi des équipements installés.
Respect des normes et de la sécurité :
- Garantir la conformité des installations selon les réglementations électriques et environnementales.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité sur le terrain.
Profil recherché :
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes de l'électricité et de l'électrotechnique (habilitation électrique indispensable, ex. : H0B0, BR).
- Connaissance des systèmes de recharge et des réseaux électriques.
- Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques.
Qualités personnelles :
- Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Bonne communication pour interagir avec les clients et expliquer les interventions.
Formation et expérience :
- Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes Énergétiques).
- Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3) fortement appréciée.
- Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur des énergies renouvelables est un atout.
Conditions spécifiques :
- Déplacements fréquents
- Flexibilité pour intervenir sur des horaires variables selon les besoins du client.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Flexibilité pour intervenir sur des horaires variables selon les besoins du client. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Blois 41000 — « Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise des principes de l'électricité et de l'électrotechnique (habilitation électrique indispensable, ex. : H0B0, BR). »
- « Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes Énergétiques). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3) fortement appréciée. »
- « 3) BIENVENU au sein de l'équipe »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
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