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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Technicien installateur (H/F)

Offre d'emploi : Technicien installateur (H/F) à Valence (26), CDI. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDD dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA Valence.

Vous interviendrez sur les secteurs suivants: DROME ARDECHE.

En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux.

Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant.

Vos missions principales

- Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition).

- Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel.

-
Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins.

-
Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée.

Nos avantages

- Rémunération brute mensuelle à partir de €1 868,00 ;

-
Participation aux bénéfices de l'entreprise

-
Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %)

-
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun

-
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.)

-
Véhicule de service mis à disposition

-
Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier

Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !

À propos du candidat

-
Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens.

-
Vous possédez le permis B (obligatoire).

-
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité, sens de l'organisation.

-
Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider.

Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée.

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuValence 26000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez le permis B (obligatoire). »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · Titres-restaurants · Prise en charge à 70 % des abonnement · CSE · chèques-vacances · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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