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TECHNICIEN INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (H/F)
EPSM-LILLE-METROPOLE recrute : TECHNICIEN INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE (H/F) à ARMENTIERES (59), CDI, Mensuel de 2264.18 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
EPSM-LILLE-METROPOLEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Epsm-Lille-Metropole
- Lieu
- ARMENTIERES 59280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2264.18 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Description du contexte
Le GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais, dont l'EPSM Lille-Métropole à Armentières est l'établissement support, est composé de 4 EPSM. Il regroupe 30 secteurs de psychiatrie de l'adulte et 8 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Il couvre un territoire composé de 895 communes représentant près de 2 millions d'habitants.
Le GHT comprend environ 5500 professionnels dont 350 médecins.
Descriptif de l'environnement du poste
Le poste est dimensionné sur le périmètre de la Direction du Système d'Information du GHT regroupant les 4 EPSM de Lille-Métropole (Armentières), de l'Agglomération Lilloise (Saint-André lez Lille), de Val de Lys Artois (Saint-Venant) et des Flandres (Bailleul).
Dans un contexte de convergence des SI du GHT PSY NPdC, la Direction du Système d'Information de GHT est organisée en deux domaines (Fonctionnel et Technique) et réorganise ses équipes pour assurer une dimension transversale tout en maintenant des compétences locales.
Missions principales de la DSI :
Mettre en œuvre les applications métiers les plus adaptées aux besoins des utilisateurs dans le respect du schéma directeur du SI de GHT
o Elaborer, évaluer et adapter le schéma directeur du système d'informations
o Assurer la gestion des projets
o Assurer le suivi des applications
o Garantir la qualité et les délais de mise en œuvre des applications
Organiser la convergence du système d'information et garantir la cohérence du système d'information
Garantir le fonctionnement et l'intégrité des applications dont elle est responsable.
Mettre en œuvre une infrastructure informatique performante pour toutes les structures du GHT
o Exploitation des systèmes informatiques, des réseaux et de la téléphonie
o Unifier, sécuriser et gérer le parc de postes de travail (consultation, appel d'offres, suivi)
Organiser le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations
o Répondre aux exigences de traçabilité
o Respecter les certifications en vigueur (HAS, Certification des comptes...)
Garantir un haut niveau de sécurité du système d'informations en lien avec le RSSI/DPO du GHT
o Gérer les risques associés au SI en lien avec les directions de la qualité et le RSSI/DPO du GHT
Maitriser les dépenses informatiques en lien avec les directions d'établissements et la direction fonctionnelle des achats du GHT
o Gestion des marchés et contrats de maintenance
o Gestion des budgets
o Suivi de dépenses
Le GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais, dont l'EPSM Lille-Métropole à Armentières est l'établissement support, est composé de 4 EPSM. Il regroupe 30 secteurs de psychiatrie de l'adulte et 8 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Il couvre un territoire composé de 895 communes représentant près de 2 millions d'habitants.
Le GHT comprend environ 5500 professionnels dont 350 médecins.
Descriptif de l'environnement du poste
Le poste est dimensionné sur le périmètre de la Direction du Système d'Information du GHT regroupant les 4 EPSM de Lille-Métropole (Armentières), de l'Agglomération Lilloise (Saint-André lez Lille), de Val de Lys Artois (Saint-Venant) et des Flandres (Bailleul).
Dans un contexte de convergence des SI du GHT PSY NPdC, la Direction du Système d'Information de GHT est organisée en deux domaines (Fonctionnel et Technique) et réorganise ses équipes pour assurer une dimension transversale tout en maintenant des compétences locales.
Missions principales de la DSI :
Mettre en œuvre les applications métiers les plus adaptées aux besoins des utilisateurs dans le respect du schéma directeur du SI de GHT
o Elaborer, évaluer et adapter le schéma directeur du système d'informations
o Assurer la gestion des projets
o Assurer le suivi des applications
o Garantir la qualité et les délais de mise en œuvre des applications
Organiser la convergence du système d'information et garantir la cohérence du système d'information
Garantir le fonctionnement et l'intégrité des applications dont elle est responsable.
Mettre en œuvre une infrastructure informatique performante pour toutes les structures du GHT
o Exploitation des systèmes informatiques, des réseaux et de la téléphonie
o Unifier, sécuriser et gérer le parc de postes de travail (consultation, appel d'offres, suivi)
Organiser le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations
o Répondre aux exigences de traçabilité
o Respecter les certifications en vigueur (HAS, Certification des comptes...)
Garantir un haut niveau de sécurité du système d'informations en lien avec le RSSI/DPO du GHT
o Gérer les risques associés au SI en lien avec les directions de la qualité et le RSSI/DPO du GHT
Maitriser les dépenses informatiques en lien avec les directions d'établissements et la direction fonctionnelle des achats du GHT
o Gestion des marchés et contrats de maintenance
o Gestion des budgets
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Salaire | Mensuel de 2264.18 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ARMENTIERES 59280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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