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Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil

TECHNICIEN H/F

CONNECTT GRAND EST recrute : TECHNICIEN H/F à Cormontreuil (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 7 h
Intérim
Lieu
Cormontreuil 51350
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer l'installation, la mise en service et le bon fonctionnement des équipements.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements.
- Effectuer les réparations et les interventions techniques nécessaires.
- Contrôler et vérifier la conformité des installations.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Veiller au respect des procédures, des normes et des consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous possédez idéalement une formation ou une expérience dans un domaine technique.
- Vous avez de bonnes connaissances techniques et un esprit d'analyse.
- Vous êtes capable de diagnostiquer et résoudre des problèmes.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous appréciez le travail en équipe.

Conditions du poste :

- Poste : Technicien (H/F)
- Lieu : Cormontreuil (51)
- Contrat : Intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCormontreuil 51350
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement une formation ou une expérience dans un domaine technique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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