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Technicien frigoriste (H/F)

Technicien frigoriste à Cayenne 6 Toutes les offres à Cayenne 309

FIDERIM CAYENNEPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Fiderim Cayenne
Lieu: Cayenne
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 14 à 21 € / an
Secteur: Emplois Maintenance

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Technicien / Technicienne Frigoriste - Froid Industriel F/H — Saint-Denis-de-l'Hôtel Autre

Description du poste

Nous recherchons pour un client : des techniciens frigoristes (H/F) confirmés, disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et de la climatisation. Vous interviendrez sur des installations de climatisation et de traitement d'air, en assurant leur mise en service, leur maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic et le dépannage des équipements. Compétences techniques requises 1. Détente directe - Maîtrise indispensable - Climatisation monosplit et multisplit.…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	14 à 21 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cayenne Source : champ « lieu »
Expérience	« Nous recherchons pour un client : des techniciens frigoristes (H/F) confirmés, disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et de la climat… » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences techniques requises 1. »
« Maîtrise indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).