Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Formateur/Formatrice sur l'Intelligence Artificielle -IA (H/F)
SARL LABORATOIRE L & MPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Sarl Laboratoire L & M
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- Profession libérale - 2 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en intelligence artificielle.
Votre mission sera d'initier les apprenants aux usages professionnels de l'IA, dans une approche responsable, éthique et sécurisée, adaptée à des publics non techniques.
Missions principales
Concevoir et animer des modules de formation sur l'intelligence artificielle
Initier aux usages professionnels de l'IA dans différents contextes métiers
Sensibiliser aux enjeux éthiques, réglementaires et de protection des données liés à l'IA
Adapter le discours et les contenus pédagogiques à un public non technique
Évaluer les acquis et accompagner la montée en compétences des apprenants
Thématiques de formation abordées
Comprendre les fondamentaux de l'intelligence artificielle
S'initier aux usages professionnels de l'IA
Bonnes pratiques d'utilisation responsable et éthique de l'IA
Limites, risques et enjeux liés à l'IA
Le/la formateur(trice) pourra intervenir sur un ou plusieurs de ces programmes selon son champ de compétences. D'autres formations en lien avec l'IA ou le numérique pourront également être confiées.
Compétences attendues
Expérience confirmée dans le domaine de l'intelligence artificielle ou des usages professionnels de l'IA
Bonne compréhension des enjeux éthiques, réglementaires et de protection des données liés à l'IA
Capacité à vulgariser des notions techniques complexes
Expérience en formation ou en sensibilisation appréciée
Sens pédagogique et aptitude à accompagner des publics débutants
Utilisation d'outils numériques et d'outils pédagogiques
Votre mission sera d'initier les apprenants aux usages professionnels de l'IA, dans une approche responsable, éthique et sécurisée, adaptée à des publics non techniques.
Missions principales
Concevoir et animer des modules de formation sur l'intelligence artificielle
Initier aux usages professionnels de l'IA dans différents contextes métiers
Sensibiliser aux enjeux éthiques, réglementaires et de protection des données liés à l'IA
Adapter le discours et les contenus pédagogiques à un public non technique
Évaluer les acquis et accompagner la montée en compétences des apprenants
Thématiques de formation abordées
Comprendre les fondamentaux de l'intelligence artificielle
S'initier aux usages professionnels de l'IA
Bonnes pratiques d'utilisation responsable et éthique de l'IA
Limites, risques et enjeux liés à l'IA
Le/la formateur(trice) pourra intervenir sur un ou plusieurs de ces programmes selon son champ de compétences. D'autres formations en lien avec l'IA ou le numérique pourront également être confiées.
Compétences attendues
Expérience confirmée dans le domaine de l'intelligence artificielle ou des usages professionnels de l'IA
Bonne compréhension des enjeux éthiques, réglementaires et de protection des données liés à l'IA
Capacité à vulgariser des notions techniques complexes
Expérience en formation ou en sensibilisation appréciée
Sens pédagogique et aptitude à accompagner des publics débutants
Utilisation d'outils numériques et d'outils pédagogiques
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale - 2 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Sens pédagogique et aptitude à accompagner des publics débutants » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en formation ou en sensibilisation appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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