Technicien expert après-vente H/F

Les Experts de l'Emploi recrute : Technicien expert après-vente H/F à Metz (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Les Experts de l'EmploiPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Les Experts de l'Emploi
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Sous l'autorité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :

Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur :
les moteurs thermiques et équipements périphériques
ensembles mécaniques
systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule
Réalisation de diagnostics
Mise en oeuvre de contrôles, réglages et essais

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles.et ou d'un TEAVA

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes sérieux, dynamique et organisé.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles.et ou d'un TEAVA »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).