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TECHNICIEN ESSAIS / SAV (H/F) CDI

TEAM COMPETENCES LENS recrute : TECHNICIEN ESSAIS / SAV (H/F) CDI à Lens (62), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PRIMES + TICKETS RESTAURANT. Offre publiée le 25 octobre 2026.

TEAM COMPETENCES LENSPubliée le 25 octobre 2026

CDI

Entreprise: Team Competences Lens
Lieu: Lens 62300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PRIMES + TICKETS RESTAURANT
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien essais / SAV (H/F) en CDI, afin de réaliser les essais, la mise en service et la maintenance de machines neuves et anciennes, en France comme à l'international.

Vous souhaitez intégrer un poste technique et polyvalent, alliant expertise mécanique, électrique et relation client ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) au service Essais / SAV, vous aurez pour principales missions :

Réaliser les essais de machines neuves et rénovées dans les domaines de l'automatisme, de la pneumatique, de l'hydraulique, de l'électricité et de la mécanique.
Effectuer les contrôles et les mesures physiques des machines : courant, tension, vide, température et teneur en eau.
Analyser les résultats d'essais, identifier les dysfonctionnements et assurer le dépannage des équipements.
Réaliser la mise en service des machines chez les clients, en France et à l'international.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
Rédiger les rapports de contrôle et les fiches d'intervention.
Vérifier la conformité des produits par rapport aux cahiers des charges.
Accompagner, conseiller et former les clients à l'utilisation de leurs machines afin de les rendre autonomes.
Être force de proposition concernant les évolutions techniques et les améliorations des équipements.
Garantir le bon fonctionnement des machines sortant des ateliers.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.

Vous disposez de connaissances solides en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service client.
Votre capacité à vous adapter à des situations techniques variées.
Votre intérêt pour les environnements techniques et les machines industrielles.

Une expérience sur un poste similaire en essais, mise en service, maintenance ou service après-vente serait appréciée.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger avec les clients internationaux. Vous êtes également disposé(e) à effectuer des déplacements professionnels en France et à l'étranger.

Les conditions du poste
Contrat : CDI
Environnement : technique et industriel
Déplacements : France et international
Missions variées : essais, mise en service, maintenance et accompagnement client

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PRIMES + TICKETS RESTAURANT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lens 62300 — « Vous êtes également disposé(e) à effectuer des déplacements professionnels en France et à l'étranger. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger avec les clients internationaux. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience sur un poste similaire en essais, mise en service, maintenance ou service après-vente serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)