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Technicien essais/mesures (F/H) (F/H)

RANDSTAD PROFESSIONAL recrute : Technicien essais/mesures (F/H) (F/H) à Méru (60), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Méru 60110
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Quels défis en tant que Technicien Test (F/H) vous enthousiasment le plus dans votre carrière ?

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- Effectuer les essais et réglages de sous-ensembles et ensembles complets
- Assurer la maintenance de premier niveau des bancs et participer aux AIC
- Procéder au dépannage de sous-ensembles et tests d'intégration
- Suivre le processus de déverminage des produits finis en étuve
- Rédiger des avis de non-conformités clairs et explicites

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Interim 6 mois renouvelables

- Salaire: à partir de 29000 euros brut/an

Nous recherchons un(e) Electronicien(ne) (F/H) avec au moins une première expérience pour rejoindre une équipe dynamique au sein de la Plateforme d'essais.

- Compétences en tests et réglages de sous-ensembles sur banc manuel ou semi-automatique
- Capacité à assurer la maintenance de premier niveau des bancs de test
- Certification ou diplôme d'Etat en électronique ou domaine connexe

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Contrat: Interim 6 mois renouvelables »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMéru 60110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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