Offres d'emploi › Hauts-de-France › Méru

Technicien de maintenance 2x8 H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance 2x8 H/F à Méru (60), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Méru 60110
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics

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Description du poste

Notre client, basé à Méru, est un groupe industriel spécialisé dans la fabrication de matières premières pour divers types d'industrie. Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche son futur Technicien de maintenance 2x8 H/F.
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes).En tant que Technicien de maintenance 2x8 H/F, vos missions sont les suivantes :

Effectuer des inspections régulières du site,
Assurer la maintenance et le dépannage des machines de production et de conditionnement,
Participer aux projets d'amélioration des machines de production,
Assurer le suivi de vos interventions via un outil GMAO.

Vous intervenez quotidiennement sur le site de Méru, en horaires 2x8.
Prime annuelle,
Prime d'équipe,
Paniers repas,
Mutuelle.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche son futur Technicien de maintenance 2x8 H/F. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Méru 60110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime d'équipe · Paniers repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)