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Technicien enrolement mobile H/F (H/F)

N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Paris
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Mission

Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle flotte mobile auprès des utilisateurs de notre client, nous recherchons plusieurs un Technicien d'enrôlement mobile H/F

Vous interviendrez directement auprès des utilisateurs afin de planifier les rendez-vous, réaliser l'installation et la configuration de l'application sur leurs téléphones mobiles et vous assurer de son bon fonctionnement.

Planification des rendez-vous

Prendre contact avec les utilisateurs concernés par le l'enrôlement ;
Planifier et organiser les rendez-vous d'installation ;
Assurer le suivi des rendez-vous et des utilisateurs accompagnés ;
Relancer les utilisateurs lorsque cela est nécessaire.
Enrôlement du téléphone

Accompagner l'utilisateur dans l'installation de l'application sur son téléphone mobile ;
Suivre précisément le mode opératoire fourni par le client ;
Réaliser les différentes étapes de configuration et d'activation ;
Vérifier que le téléphone est correctement configuré et opérationnel ;
Effectuer les tests nécessaires afin de valider le bon fonctionnement.
Accompagnement utilisateurs

Guider les utilisateurs pas à pas dans la prise en main de l'appareil;
Répondre aux questions de premier niveau ;
Faire preuve de pédagogie et de patience auprès d'utilisateurs ayant des niveaux de maîtrise informatique différents ;
Identifier les éventuelles difficultés et assurer leur résolution ou leur escalade vers les équipes concernées.
Suivi du déploiement
Mettre à jour les outils de suivi après chaque intervention ;
Renseigner les installations réalisées et les éventuels incidents rencontrés ;
Assurer un reporting régulier de l'avancement du déploiement ;
Respecter les procédures et les délais définis par le client.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Relancer les utilisateurs lorsque cela est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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