Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Technicien enrolement mobile H/F (H/F)
N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- N.g.i. Consulting
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Responsable approvisionnement (F/H) — Mantes-la-Ville Intérim
Description du poste
Mission
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle flotte mobile auprès des utilisateurs de notre client, nous recherchons plusieurs un Technicien d'enrôlement mobile H/F
Vous interviendrez directement auprès des utilisateurs afin de planifier les rendez-vous, réaliser l'installation et la configuration de l'application sur leurs téléphones mobiles et vous assurer de son bon fonctionnement.
Planification des rendez-vous
Prendre contact avec les utilisateurs concernés par le l'enrôlement ;
Planifier et organiser les rendez-vous d'installation ;
Assurer le suivi des rendez-vous et des utilisateurs accompagnés ;
Relancer les utilisateurs lorsque cela est nécessaire.
Enrôlement du téléphone
Accompagner l'utilisateur dans l'installation de l'application sur son téléphone mobile ;
Suivre précisément le mode opératoire fourni par le client ;
Réaliser les différentes étapes de configuration et d'activation ;
Vérifier que le téléphone est correctement configuré et opérationnel ;
Effectuer les tests nécessaires afin de valider le bon fonctionnement.
Accompagnement utilisateurs
Guider les utilisateurs pas à pas dans la prise en main de l'appareil;
Répondre aux questions de premier niveau ;
Faire preuve de pédagogie et de patience auprès d'utilisateurs ayant des niveaux de maîtrise informatique différents ;
Identifier les éventuelles difficultés et assurer leur résolution ou leur escalade vers les équipes concernées.
Suivi du déploiement
Mettre à jour les outils de suivi après chaque intervention ;
Renseigner les installations réalisées et les éventuels incidents rencontrés ;
Assurer un reporting régulier de l'avancement du déploiement ;
Respecter les procédures et les délais définis par le client.
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle flotte mobile auprès des utilisateurs de notre client, nous recherchons plusieurs un Technicien d'enrôlement mobile H/F
Vous interviendrez directement auprès des utilisateurs afin de planifier les rendez-vous, réaliser l'installation et la configuration de l'application sur leurs téléphones mobiles et vous assurer de son bon fonctionnement.
Planification des rendez-vous
Prendre contact avec les utilisateurs concernés par le l'enrôlement ;
Planifier et organiser les rendez-vous d'installation ;
Assurer le suivi des rendez-vous et des utilisateurs accompagnés ;
Relancer les utilisateurs lorsque cela est nécessaire.
Enrôlement du téléphone
Accompagner l'utilisateur dans l'installation de l'application sur son téléphone mobile ;
Suivre précisément le mode opératoire fourni par le client ;
Réaliser les différentes étapes de configuration et d'activation ;
Vérifier que le téléphone est correctement configuré et opérationnel ;
Effectuer les tests nécessaires afin de valider le bon fonctionnement.
Accompagnement utilisateurs
Guider les utilisateurs pas à pas dans la prise en main de l'appareil;
Répondre aux questions de premier niveau ;
Faire preuve de pédagogie et de patience auprès d'utilisateurs ayant des niveaux de maîtrise informatique différents ;
Identifier les éventuelles difficultés et assurer leur résolution ou leur escalade vers les équipes concernées.
Suivi du déploiement
Mettre à jour les outils de suivi après chaque intervention ;
Renseigner les installations réalisées et les éventuels incidents rencontrés ;
Assurer un reporting régulier de l'avancement du déploiement ;
Respecter les procédures et les délais définis par le client.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Relancer les utilisateurs lorsque cela est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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