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Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau

Technicien en maintenance automobile F/H

SYNERGIEPubliée il y a 44 min
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Concarneau 29900
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre Client, basé à Concarneau, est spécialisé dans la maintenance automobile.SYNERGIE CONCARNEAU recherche un MECANICIEN AUTOMOBILES (F/H)

Vos missions :

- Réaliser l'entretien courant et les réparations sur les véhicules.
- Effectuer les diagnostics de pannes mécaniques complexes.
- Assurer la réparation et la réfection des moteurs et organes de transmission.
- Procéder à la pose d'accessoires sur véhicules.
- Conseiller les clients sur les aspects techniques et l'utilisation des véhicules.
- Rédiger les documents liés à l'activité atelier.

- Mission intérim.
- Horaires : du lundi au vendredi, 35h/semaine.
- 8h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30. - Formation en mécanique automobile.
- Expérience significative en tant que technicien automobile.
- Maîtrise du diagnostic et de la réparation mécanique.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Esprit d'équipe et professionnalisme.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, 35h/semaine. »
Source : texte de l'annonce
LieuConcarneau 29900
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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