Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Technicien en électronique (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Technicien en électronique (H/F) à Lorient (56), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise reconnue pour son expertise technique, un Technicien développement moyens de test électronique H/F en CDI.
Intégré(e) à une équipe spécialisée dans les solutions de test électronique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des moyens de test.
Vous concevez et développez des programmes ainsi que des interfaces de test destinés à valider des équipements électroniques à l'aide d'environnements et d'instrumentations dédiés.
Vous participez aux analyses de testabilité des produits afin d'optimiser leur intégration et leur validation, tout en veillant à la qualité et à la robustesse des solutions développées.
Vous êtes également amené(e) à rédiger la documentation technique associée et à concevoir les outillages nécessaires au bon déroulement des essais .
Vos conditions de travail / rémunération et avantages :
Travail en horaires de journée
Rémunération à négocier selon le profil
Avantages : 13ème mois, Mutuelle, intéressement .
Vous êtes titulaire d'un diplôme en électronique,
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du test électronique, de l'instrumentation ou du développement de moyens de test.
Vous avez une bonne compréhension des systèmes électroniques et des environnements de production industrielle.
Vous êtes à l'aise en anglais car vous devez pouvoir comprendre et rédiger des documents techniques et échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résolution de problèmes, vous aimez intervenir sur le terrain et travailler en équipe sur des sujets techniques variés.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ou votre expertise sera pleinement valorisée, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme en électronique, »
- « Vous êtes à l'aise en anglais car vous devez pouvoir comprendre et rédiger des documents techniques et échanger avec des interlocuteurs internationaux. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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