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Technicien en détection et géoréférencement de réseaux (H/F)

GEOTOP REUNIONPubliée le 21 août 2026
CDI
Entreprise
Geotop Reunion
Lieu
Mayotte
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3818.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activité des géomètres
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Description du poste

Le technicien est en charge de localiser et géolocaliser l'ensemble des réseaux souterrain prévu dans l'emprise défini par le client.

Profil recherché :
- Niveau Bac +2 minimum (obligatoire).
- Certification AIPR Concepteur ou Encadrant appréciée.
- Certification ADNT 3002 obligatoire.
- Maîtrise des techniques de détection de réseaux enterrés.
- Maîtrise du géoréférencement des réseaux.
- Bonne connaissance du logiciel Land2Map (obligatoire).

Conditions proposées :
- Poste basé à Mayotte.
- Hébergement compris.
- Véhicule de fonction.
- Rémunération cible : 3 000 € nets mensuels.

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Source : France Travail. Publiée le 21 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3818.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMayotte
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau Bac +2 minimum (obligatoire). »
  • « Certification ADNT 3002 obligatoire. »
  • « Bonne connaissance du logiciel Land2Map (obligatoire). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Certification AIPR Concepteur ou Encadrant appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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