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Offres d'emploi › Mayotte

ERGOTHERAPEUTS - CAMSP MAMOUDZOU - BANDRABOUA - CHRONGUI H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Koungou 97600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Art thérapeute
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Description du poste

Vous voulez contribuer concrètement à l'inclusion des enfants en situation de handicap à Mayotte ? Rejoignez une équipe engagée qui fait bouger les lignes au quotidien.QUI SOMMES-NOUS ? Avec 700 professionnels et une cinquantaine de dispositifs, nous sommes un acteur associatif majeur du département, dans les champs du handicap, de la jeunesse, des solidarités et de la vie sociale.Membre du GROUPE SOS depuis , leader de l'entrepreneuriat social en Europe (650 associations, entreprises sociales et établissements, professionnels, sans actionnaire), nous allions un fort ancrage local à la solidité d'un réseau présent en France et dans plus de 40 pays.L'association recrute pour ses services CAMSP Mamoudzou, Bandraboua et Chirongui, 3 ErgothérapeutesVOTRE MISSIONLe CAMSP accueille et accompagne les enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement ou des troubles du comportement, ainsi que leur famille. Il assure la prévention, le dépistage, le diagnostic précoce, les soins et l'orientation de l'enfant.Sous la responsabilité de chef de service, vous serez chargé(e) de :Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et au développement de l'autonomie des enfants accueillis au CAMSP, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins et de leur environnement.ACTIVITES :

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuKoungou 97600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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