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Technicien en climatisation (H/F)
SYNERGIE recrute : Technicien en climatisation (H/F) à Essarts-en-Bocage (85), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Essarts-en-Bocage 85140
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Le climaticien est chargé d'installer, mettre en service, entretenir et dépanner des systèmes de climatisation, de ventilation et parfois de chauffage (pompes à chaleur, climatisations réversibles, VMC, etc.). Il intervient chez les particuliers, les entreprises ou sur des chantiers neufs et de rénovation. Il doit savoir lire des plans, raccorder les équipements, effectuer les réglages et respecter les normes de sécurité et environnementales.
Profil recherché :
Expérience en climatisation appréciée (profil confirmé).
Les candidats débutants sont également les bienvenus s'ils sont motivés, sérieux et désireux d'apprendre.
Esprit d'équipe, rigueur et sens du travail bien fait.
Description du profil :
Réaliser l'installation, la mise en service et le dépannage d'équipements thermiques et de traitement d'air. Assurer le raccordement des chaudières, effectuer les contrôles de conformité et veiller au bon fonctionnement des installations.
Intervenir sur les réseaux de chauffage, de climatisation, de ventilation et de plomberie, tout en respectant les règles de sécurité. Manipuler les fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur et participer aux opérations de maintenance préventive et curative.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans l'exécution des missions. Travailler en équipe, assurer un service de qualité auprès des clients et s'adapter aux différentes contraintes techniques des chantiers.
Le climaticien est chargé d'installer, mettre en service, entretenir et dépanner des systèmes de climatisation, de ventilation et parfois de chauffage (pompes à chaleur, climatisations réversibles, VMC, etc.). Il intervient chez les particuliers, les entreprises ou sur des chantiers neufs et de rénovation. Il doit savoir lire des plans, raccorder les équipements, effectuer les réglages et respecter les normes de sécurité et environnementales.
Profil recherché :
Expérience en climatisation appréciée (profil confirmé).
Les candidats débutants sont également les bienvenus s'ils sont motivés, sérieux et désireux d'apprendre.
Esprit d'équipe, rigueur et sens du travail bien fait.
Description du profil :
Réaliser l'installation, la mise en service et le dépannage d'équipements thermiques et de traitement d'air. Assurer le raccordement des chaudières, effectuer les contrôles de conformité et veiller au bon fonctionnement des installations.
Intervenir sur les réseaux de chauffage, de climatisation, de ventilation et de plomberie, tout en respectant les règles de sécurité. Manipuler les fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur et participer aux opérations de maintenance préventive et curative.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans l'exécution des missions. Travailler en équipe, assurer un service de qualité auprès des clients et s'adapter aux différentes contraintes techniques des chantiers.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les candidats débutants sont également les bienvenus s'ils sont motivés, sérieux et désireux d'apprendre. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en climatisation appréciée (profil confirmé). »
- « Les candidats débutants sont également les bienvenus s'ils sont motivés, sérieux et désireux d'apprendre. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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