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Technicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne d'essai (H/F)

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Randstad professional recrute : Technicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne d'essai (H/F) à Saint-Nazaire (44), CDI, Annuel de 29000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Randstad professionalPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Saint-Nazaire 44600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 29000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Phase de préparation des essais :
Analyser les schémas fonctionnels et les installations en lien avec le BE
Rédiger les procédures d'essais

Phase de mise en service des installations et systèmes :
Réaliser les vérifications préliminaires et la mise au point/réglages.
Reporting régulier concernant les jalons et remontée des dysfonctionnements

Description du profil :

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans un contexte industriel exigeant. Vos connaissances en électricité, hydraulique et mécaniques sont nécessaire pour mener à bien vos missions.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans un contexte industriel exigeant. »
« Vos connaissances en électricité, hydraulique et mécaniques sont nécessaire pour mener à bien vos missions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).