Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sarthe
Enseignant d'équitation (H/F)
EQR recrute : Enseignant d'équitation (H/F) à Sarthe, CDI, Mensuel de 2108.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
EQRPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- EQR
- Lieu
- Sarthe
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2108.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Enseignant / Enseignante d'équitation
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Description du poste
Ecurie Poney Club recrute un(e) enseignant(e) d'équitation
Contrat :
- CDI temps plein à pourvoir dés que possible
- Planning : Mercredi, jeudi et samedi journée entière puis Vendredi les après midi et quelques dimanches/mois à voir ensemble
- Cheval personnel accepté
Missions :
- Assurer les cours
- Sortie montée des chevaux
- Donner le foin et entretien de l'écurie (balayage...)
Possibilité de louer le fond de commerce du club !
Contactez nous grâce aux coordonnées qui vous recevrez dans le mail de confirmation de transmission de votre candidature par équi-ressources
Contrat :
- CDI temps plein à pourvoir dés que possible
- Planning : Mercredi, jeudi et samedi journée entière puis Vendredi les après midi et quelques dimanches/mois à voir ensemble
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Missions :
- Assurer les cours
- Sortie montée des chevaux
- Donner le foin et entretien de l'écurie (balayage...)
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 16 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2108.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Planning : Mercredi, jeudi et samedi journée entière puis Vendredi les après midi et quelques dimanches/mois à voir ensemble » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sarthe Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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