Offres d'emploi › Île-de-France
TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE (H/F)
GHU Paris psychiatrie et neurosciencesPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- GHU Paris psychiatrie et neurosciences — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électromécanique sous la supervision du responsable de l’atelier électromécanique, a pour mission :
MISSIONS GENERALES :
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations
- Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions
- Remplacement de piles sur matériels
- Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse
- Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d’atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs
- Rédaction du compte rendu journalier d’activité (GMAO).
Interventions Correctives / curatives :
Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.)
Dépannage des équipements suivants :
Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier
Fours de remise en température
Lit médicalisé
Compresseurs d'air comprimé
Pompes à vides
Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression
Lave bassins
Portes automatiques, niveau 1
Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée
Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs)
Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs).
Interventions préventives :
- Suivi et entretiens planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques
- Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc.)
- Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations
- Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux)
- Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage).
Profil recherché :
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil
Compétence dans le domaine de l’électrotechnique
Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique
Connaissances pour l’utilisation de logiciel GMAO
Permis B
Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
Capacité à gérer son stress
Capacité à s’organiser
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Connaissances :
Electricité
Electrotechnique, automatisme
Plomberie
GMAO
Éthique et déontologie
Qualités personnelles :
Sérieux
Ponctualité
Dynamisme
Rigueur
Qualités professionnelles :
Esprit de synthèse et de diagnostic
Aisance relationnelle et capacité de communication
Gestion de l’urgence et des priorités
Travail en équipe
L'employeur :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Descriptif du service
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.
Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :
- Assure la maîtrise d’ouvrage et/ou d’œuvre des projets de travaux tous corps d’état
- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l’établissement
- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
- Assure la gestion du patrimoine
- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
- Assure l’application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l’Energie (SMEn)
MISSIONS GENERALES :
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations
- Plus occasionnellement, travaux d'installations pour mise en conformité d'équipements électriques ou de leurs distributions
- Remplacement de piles sur matériels
- Possible conception de pièces spécifiques sur mesure, au tour ou à la fraiseuse
- Analyse et choix d'équipements électriques, en collaboration avec le responsable d’atelier et la Direction des Achats et les utilisateurs
- Rédaction du compte rendu journalier d’activité (GMAO).
Interventions Correctives / curatives :
Recherche de pannes sur des équipements électrotechniques pneumatiques, hydrauliques avec remplacement partiel ou complet des organes défectueux (appareils électroménagers, machines industrielles et semi-industrielles, etc.)
Dépannage des équipements suivants :
Ensemble du parc électroménager de l'intra et extrahospitalier
Fours de remise en température
Lit médicalisé
Compresseurs d'air comprimé
Pompes à vides
Prises de fluides médicaux et régulateurs de pression
Lave bassins
Portes automatiques, niveau 1
Autoclaves de stérilisation, niveau 1, y compris gestion des interventions assurées par une société privée
Petit matériel froid (réfrigérateurs, petits climatiseurs)
Matériel de nettoyage du service Propreté (monobrosses, aspirateurs).
Interventions préventives :
- Suivi et entretiens planifiés, avec nettoyage et remplacement systématique de certains éléments des équipements électrotechniques
- Détartrage mensuel des équipements électroménager (lave-vaisselles, lave-linges, etc.)
- Relevés d'anomalies sur les équipements électriques et leurs alimentations
- Suivi des interventions des sociétés extérieures (laveurs, autoclaves, équipements de cuisine, fluides médicaux)
- Accompagnement des organismes de contrôle agréés, dans le cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (fluides médicaux, autoclaves, laveurs, portes automatiques, barrières, appareils de levage).
Profil recherché :
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil
Compétence dans le domaine de l’électrotechnique
Lecture des plans, vue éclatée et schémas électrique
Connaissances pour l’utilisation de logiciel GMAO
Permis B
Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
Capacité à gérer son stress
Capacité à s’organiser
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Connaissances :
Electricité
Electrotechnique, automatisme
Plomberie
GMAO
Éthique et déontologie
Qualités personnelles :
Sérieux
Ponctualité
Dynamisme
Rigueur
Qualités professionnelles :
Esprit de synthèse et de diagnostic
Aisance relationnelle et capacité de communication
Gestion de l’urgence et des priorités
Travail en équipe
L'employeur :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Descriptif du service
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.
Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :
- Assure la maîtrise d’ouvrage et/ou d’œuvre des projets de travaux tous corps d’état
- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l’établissement
- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
- Assure la gestion du patrimoine
- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
- Assure l’application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l’Energie (SMEn)
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 juillet 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations, Diplômes et/ou qualifications requises »
- « Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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