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Technicien électromécanicien (H/F)

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Randstad recrute : Technicien électromécanicien (H/F) à Montoir-de-Bretagne (44), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Montoir-de-Bretagne 44550
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous assurez la gestion d'un parc technique afin de garantir la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations process. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service.

Vos missions principales Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes) ainsi que les petits travaux induits Apporter votre expertise en électrotechnique, mécanique et automatismes pour être force de proposition dans un souci d'efficience et de sécurité Gérer l'administration de votre activité via nos outils informatiques (rédaction de rapports d'intervention, devis, mise à jour de la GMAO Conditions et avantages du poste Poste en CDI à temps plein (base 37h/semaine - 151,67h mensuelles Primes paniers repas et déplacements : 12,98 jour Astreintes payées ou à récupérer (192 € la semaine d'astreinte 11 jours de RTT 5 semaines de congés payés (+ jours de fractionnement/ancienneté selon conditions Participation et intéressement (moyenne des dernières années : 800 Augmentation générale négociée chaque année

Matériel mis à disposition véhicule de service (avec autorisation de parking au domicile), smartphone, ordinateur portable, outillage et EPI Plan de formation annuel suivi d'un plan d'intégration par un tuteur sur 18 mois Avantages du comité d'entreprise du client (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)

Description du profil :

Titulaire d'une formation Bac, Bac Pro ou BTS en Génie électrotechnique ou mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Vous possédez des connaissances en automatismes (Siemens Step 7, TIA Portal, Schneider ainsi que vos habilitations électriques à jour. La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité et d'un excellent sens du service client.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes) ainsi que les petits travaux induits Apporter votre expertise en électrotechni… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montoir-de-Bretagne 44550 — « …plein (base 37h/semaine - 151,67h mensuelles Primes paniers repas et déplacements : 12,98 jour Astreintes payées ou à récupérer (192 € la semaine d'astreinte … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Titulaire d'une formation Bac, Bac Pro ou BTS en Génie électrotechnique ou mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonc… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac, Bac Pro ou BTS en Génie électrotechnique ou mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. »
« Vous possédez des connaissances en automatismes (Siemens Step 7, TIA Portal, Schneider ainsi que vos habilitations électriques à jour. »
« La maîtrise des outils informatiques est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes paniers · RTT · intéressement · véhicule de service · comité d'entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.