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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes

Technicien Electricité / Levage H/F

APAVE - CBPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Apave - Cb
Lieu
Valenciennes 59300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Technicien(ne) spécialisé(e) en Electricité / Levage.

Au sein de l'Agence de Valenciennes, l'équipe technique sous la responsabilité de Jessica, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Vérifications Électriques : Vous intervenez sur des installations variées sur les sites clients (industriels, tertiaires, collectivités), lors de leur mise en service (vérification de conformité) ou au cours de leur exploitation (vérification du maintien en l'état de conformité) en vous appuyant sur la réglementation et référentiels en vigueur.

A l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires.

En complément, vous réalisez également des vérifications sur des équipements mécaniques et relatifs à la sécurité incendie des sites clients.

La relation client: Véritable représentant(e) Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire.

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus
De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience en installations ou maintenance dans le domaine de l'électricité ou dans un bureau de contrôle.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique
Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer sur le département.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos déférences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
#LI-AM3

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuValenciennes 59300 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une première expérience en installations ou maintenance dans le domaine de l'électricité ou dans un bureau de contrôle. »
  • « Enfin, vous avez le permis B. »
  • « C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer sur le département. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances · prime au

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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