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Offres d'emploi › Normandie

Technicien eaux pluviales (H/F)

CA SEINE NORMANDIE AGGLOMERATIONPubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
DOUAINS 27120
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Avec BAC+2 gestion eau
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chargé de mission eaux pluviales urbaines et ruissellement, vous apporterez un appui technique dans la mise en œuvre de la compétence de gestion des eaux pluviales urbaines, vos missions seront les suivantes :
MISSIONS:
Suivre de la bonne mise en œuvre du marché d'entretien des ouvrages et des demandes d'interventions.
Superviser la gestion des ouvrages (entretien, réhabilitation, mise en œuvre) et établir les rapports d'indicateurs de performance.
Suivre les projets d'études et de travaux.
Suivre la réalisation des travaux, de la conception à la réception (réunions de chantiers, contrôle phase d'exécution).
Avois une expertise technique auprès des communes et des parties prenantes du territoire.
Elaborer les cahiers des charges et les pièces de consultations de marchés publics.
Assurer la veille technique et juridique relative aux évolutions sur vos missions.
Analyser et synthétiser les informations techniques et réglementaires pour produire des documents techniques.
Animer des réunions et des groupes de travail.
Effectuer des demandes de devis et des visas de factures dans le cadre de suivi budgétaire.
Rédiger des comptes rendus et des courriers.
Instruire des demandes d'urbanisme et participer aux réflexions dans la cadre de l'élaboration et la révision des
documents de planifications de l'aménagement du territoire.
Participer à la définition des orientations stratégiques, des objectifs du service et à l'élaboration de projets transversaux.
Soutien et polyvalence avec les missions du service.

PROFIL:
Formation dans le domaine de la Gestion intégrée des eaux pluviales de niveau Bac +2 minimum
Bonne connaissance de la règlementation relative à la gestion de l'eau
Bonne connaissance en hydrologie urbaine et du grand et petit cycle de l'eau
Maîtrise de l'outil informatique (logiciel/ cartographie)
Connaissance du fonctionnement des EPCI
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte et travailler en équipe
pluridisciplinaire
Etre force de proposition, curieux et volontaire
Sens du service public
Permis B obligatoire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
Filière Technique - Cadre d'emplois des Technicien territoriaux (Cat. B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d'un an renouvelable
Durée de travail : temps complet (37h30) et astreinte une semaine par mois.
Lieu de travail : Siège de SNA à Douains
Déplacements fréquents sur le territoire de SNA (véhicule de service à disposition) avec équipement fourni

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Durée de travail : temps complet (37h30) et astreinte une semaine par mois. »
Source : texte de l'annonce
LieuDOUAINS 27120 — « Déplacements fréquents sur le territoire de SNA (véhicule de service à disposition) avec équipement fourni »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Avec BAC+2 gestion eau
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation dans le domaine de la Gestion intégrée des eaux pluviales de niveau Bac +2 minimum »
  • « Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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