Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Technicien détection multi-réseaux (H/F)
LTd recrute : Technicien détection multi-réseaux (H/F) à Blois (41), CDI. Offre publiée le 18 octobre 2026.
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de transit
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Description du poste
Le poste :
Nous recherchons un technicien en détection de réseaux pour intervenir sur des chantiers multiréseaux (électricité, gaz, eau, assainissement, télécoms) partout en France. Vous localisez les réseaux enterrés par méthodes électromagnétiques et géoradar, réalisez le marquage au sol, puis effectuez les levés topographiques nécessaires au géoréférencement des ouvrages. Vous analysez vos données et rédigez vos rapports d'intervention. Les missions impliquent des déplacements de longue durée sur l'ensemble du territoire.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS Géomètre-Topographe, vous justifiez d'une expérience en détection de réseaux. L'AIPR Concepteur et les habilitations H2V et B2V sont requis. Vous maîtrisez Géovisual et Land2map. Rigueur, autonomie et mobilité totale sont attendues.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Blois 41000 — « Les missions impliquent des déplacements de longue durée sur l'ensemble du territoire. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « …des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS Géomètre-Topographe, vous justifiez d'une expérience en détection de réseaux. »
- « L'AIPR Concepteur et les habilitations H2V et B2V sont requis. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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