Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap
Technicien Dépanneur itinérant pour cuisines professionnelles (H/F)
Rupella ConsultingPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Rupella Consulting
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
FICHE DE POSTE TECHNICIEN DEPANNEUR FRIGORISTE
- Vous effectuerez des travaux de dépannages et d'entretiens préventifs et correctifs sur des matériels de cuisson, laverie et frigorifique.
- Vous aurez en charge la réalisation de diagnostics, la réparation, le remplacement des pièces défectueuses, la recherche des pièces à remplacer, le contrôle du bon fonctionnement et la rédaction des rapports d'intervention.
- Vous êtes technicien frigoriste et ayant de bonne base en électricité, nous assurons une formation en binôme de plusieurs semaines pour les personnes n'ayant pas d'expérience dans la cuisine professionnelle.
- Ponctualité, rigueur, relationnel et autonomie sont les principales qualités de ce poste.
Package avantage :
- Chaque technicien SAV a un véhicule équipé en pièces et outillé, un téléphone et une tablette. (Possibilité de partir de son domicile et revenir le soir chez soi avec le véhicule de service.)
- Astreinte à définir en fonction du secteur géographique. ( prime supplémentaire d'environ 220 euros brut/pour chaque semaine d'astreinte)
- Salaire brut entre 2000 € et 3000 € selon profil et expérience + prime mensuelle + paniers repas.
Profil recherché:
Si vous vous reconnaissez dans ce profil :
- Vous êtes Technicien Dépanneur frigoriste ou Technicien Dépanneur cuisinistes
- Vous êtes ponctuel
- Vous êtes rigoureux
- Vous êtes autonome mais aimez travailler en binôme,
- Vous avez un bon relationnel avec les clients
- Vous avez déjà une expérience du métier
Alors envoyez nous vite votre candidature, vous nous intéressez !
- Vous effectuerez des travaux de dépannages et d'entretiens préventifs et correctifs sur des matériels de cuisson, laverie et frigorifique.
- Vous aurez en charge la réalisation de diagnostics, la réparation, le remplacement des pièces défectueuses, la recherche des pièces à remplacer, le contrôle du bon fonctionnement et la rédaction des rapports d'intervention.
- Vous êtes technicien frigoriste et ayant de bonne base en électricité, nous assurons une formation en binôme de plusieurs semaines pour les personnes n'ayant pas d'expérience dans la cuisine professionnelle.
- Ponctualité, rigueur, relationnel et autonomie sont les principales qualités de ce poste.
Package avantage :
- Chaque technicien SAV a un véhicule équipé en pièces et outillé, un téléphone et une tablette. (Possibilité de partir de son domicile et revenir le soir chez soi avec le véhicule de service.)
- Astreinte à définir en fonction du secteur géographique. ( prime supplémentaire d'environ 220 euros brut/pour chaque semaine d'astreinte)
- Salaire brut entre 2000 € et 3000 € selon profil et expérience + prime mensuelle + paniers repas.
Profil recherché:
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- Vous êtes Technicien Dépanneur frigoriste ou Technicien Dépanneur cuisinistes
- Vous êtes ponctuel
- Vous êtes rigoureux
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte à définir en fonction du secteur géographique. ( prime supplémentaire d'environ 220 euros brut/pour chaque semaine d'astreinte) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gap 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime supplémentaire · prime mensuelle · paniers repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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