Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Technicien déchets dangereux F/H
Intersud Interim Nice recrute : Technicien déchets dangereux F/H à Nice (06), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Intersud Interim Nice
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée du traitement des déchets
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Description du poste
Vous êtes soigneux(se), ponctuel(le) et aimez fournir un travail visible et de qualité ? Nous recherchons une personne autonome, fiable et impliquée, qui accorde de l'importance au travail bien réalisé. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, ponctuel et à l'aise avec le travail physique ou la conduite d'équipements selon le poste. Une expérience dans l'environnement ou la gestion des déchets est appréciée. **Contrat :** Mission d'intérim **Rémunération :** Selon profil, expérience et convention applicable **Horaires :** Variables selon activité et organisation de l'entreprise ? Indemnités de fin de mission + congés payés Lieu : Alpes-Maritimes (06) Horaires : Temps plein - selon planning d'interventions Prise de poste : Immédiate
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Indemnités de fin de mission + congés payés Lieu : Alpes-Maritimes (06) Horaires : Temps plein - selon planning d'interventions Prise de po… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'environnement ou la gestion des déchets est appréciée. **Contrat :** Mission d'intérim **Rémunération :** Selon profil, expérience et convention applicable **Horaires :** Variables selon activité et organisation de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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