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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de réception en laboratoire - H/F

Offre d'emploi : Technicien de réception en laboratoire - H/F à Quincieu (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Quincieu 38470
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne logistique
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Description du poste

Rejoindre NORMEC ABIOLAB

PME en forte croissance (300 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 3 300 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons activement un Technicien de réception en laboratoire - H/F en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

* Réception des échantillons
* Réception des glacières
* Vérifier que tous les envois des sites distants/ clients sont arrivés
* Vérifier les critères d'acceptation des échantillons et la présence des documents administratifs nécessaires à l'enregistrement et à la saisie
* Enregistrer les échantillons dans le LIMS
* Reconditionner, si nécessaire, dans le flaconnage adéquat
* Signaler toute anomalie aux services concernés
* Envoi des échantillons en sous-traitance et contrôle de leur réception par les sous-traitants

Cette liste, qui n'a pas un caractère exhaustif est susceptible d'évolution.

Connaissances et compétences

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans une filière scientifique et/ou métiers de l'eau et/ou de l'agroalimentaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire.

Rigoureux, consciencieux et autonome, vous avez un très bon relationnel.

Une bonne maîtrise des outils de bureautique et informatique est indispensable.

#NAS1

Modalités

- Poste à pourvoir dès à présent en CDI.

- Localisation : Montbonnot saint martin (38).

- Statut ETAM - 35 heures / semaine : du lundi au vendredi durant la formation puis du mardi au samedi. Horaires de journée : 8h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00.

- Mutuelle d'entreprise.
- Tickets restaurants.

- CSE d'entreprise.

- Salaire à établir en fonction du profil.

Merci d'envoyer un CV à jour et une LM pour postuler à cette annonce.

Rémunération : 1 867,00€ à 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 1 867,00€ à 2 000,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Statut ETAM - 35 heures / semaine : du lundi au vendredi durant la formation puis du mardi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuQuincieu 38470
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès à présent en CDI. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans une filière scientifique et/ou métiers de l'eau et/ou de l'agroalimentaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire. »
  • « Une bonne maîtrise des outils de bureautique et informatique est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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