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Technicien de Production en Électronique (H/F)

GojobPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Gojob
Lieu
Carros 06510
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2697.0 Euros à 3264.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie situé sur Carros, un Technicien produits/process électroniques (F/H) pour démarrer dès que possible.

Le rythme de travail pour cette mission sera en 3x8.

Dans le respect des instructions à poste et des consignes qualité, sécurité et environnement Garantir le fonctionnement optimum de l'îlot par le management d'un plan d'action détaillé sur les outils, moyens, programmes et organisation de l'îlot (sécurité, qualité, efficacité, formation) tout en intervenant en expertise premier niveau sur les aléas de production (panne complexe, dépannage testeur, débogage programmes, etc Avantages Gojob Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Diverses primes

Le Technicien produit-process intervient sur deux grands fronts pour assurer la performance de sa ligne de production:

Le pilotage et l'animation au quotidien de l'îlot

Organisation et suivi : Il démarre sa journée par un tour de ligne pour analyser les priorités, gère la polyvalence de ses équipes et suit les produits mis en quarantaine.

Animation : Il anime les réunions de début et de fin d'équipe (AIC1) pour faire remonter les problèmes rencontrés et proposer des améliorations. Mise à jour et maintenance courante : Il actualise les programmes de test, les modèles de cartes et veille au bon état des équipements de sécurité collective (carters, armoires Montée en compétences : Il s'occupe de lancer les plans de formation et de former lui-même les nouveaux arrivants sur son îlot.

L'expertise technique et la maintenance

Résolution de problèmes : En tant que premier niveau d'alerte, il valide les diagnostics de pannes complexes de l'équipe de production et passe le relais au besoin.

Entretien des machines : Il gère le parc de machines en toute autonomie en réalisant la maintenance préventive et corrective de niveaux 1 et 2. Gestion des intervenants : Il encadre le travail des fournisseurs externes qui interviennent sur la ligne.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2697€ / mois.

Description du profil :

Nous recherchons des profils avec un savoir-faire techniques Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes Utiliser la documentation technique Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés.

Vos compéténces professionnels sont tout autant appréciées Adaptation à des interlocuteurs différents Capacité à travailler en équipe Rigueur Capacité à proposer des solutions Sens de l'organisation.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2697.0 Euros à 3264.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le rythme de travail pour cette mission sera en 3x8. »
Source : texte de l'annonce
LieuCarros 06510
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie situé sur Carros, un Technicien produits/process électroniques (F/H) pour démarr… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vos compéténces professionnels sont tout autant appréciées Adaptation à des interlocuteurs différents Capacité à travailler en équipe Rigueur Capacité à proposer des solutions Sens de l'organisation. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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