Offres d'emploi › Pays de la Loire › Trélazé

Technicien de Mise en Service et Installation / Technicien Service Itinérant / Technicien Aéraulique Itinérant H/F

CATTINAIRPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Cattinair
Lieu: Trélazé 49800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Installation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché au responsable de l'agence technico-commerciale, le Technicien de Mise en Service et Installation (H/F) assure la réception et la mise en route des installations chez le client, ainsi qu'un ensemble de missions de service.

- Mise en service en fin de chantier des installations et formation a l'utilisation des équipements
- Détection de l'origine des pannes et établissement des diagnostics
- Réparation et remise en service des installations
- Installation, paramétrage et mise en service des systèmes de ventilation
- Remise en état des équipements défectueux : changement de pièces, reprogrammation du système
- Diagnostic des dysfonctionnements des installations
- Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI)
- Service après-vente (SAV) et expertise technique
- Intervention en lien avec le département service pièces détachées
- Assurer un service de qualité et répondre aux attentes des clients

Compétences :

- Maitrise du domaine aéraulique et des systèmes de ventilation serait souhaité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Service à la clientèle et relationnel
- Conduite et intervention en itinérance
- Compétences en entretien et maintenance industrielle
- Expérience en bricolage et manutention
- Autonomie du fait des missions en itinérance, rigueur et sens du service
- Notions souhaitées dans les domaines de l'aéraulique/ventilation, de la filtration, de l'automatisme/électricité et de la mécanique générale.
- Connaissance des règles de sécurité en intervention.

De formation BAC pro de type maintenance électrotechnique avec une expérience en maintenance industrielle / BTS de type MAI (mécanique et automatismes industriels) avec expérience technique.

Déplacements réguliers en moyenne 2-3 jours par semaine.

Bon relationnel client

Horaires de journée - statut technicien en forfait jours avec RTT.

Salaire attractif avec primes de noël/présence/participation.

Véhicule équipé/ordinateur et téléphone portable.

Pourquoi rejoindre CATTINAIR ?
Travailler sur des interventions variées et techniques
Développer une expertise en systèmes aérauliques
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail dans les environnements industriels

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée - statut technicien en forfait jours avec RTT. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trélazé 49800 — « Déplacements réguliers en moyenne 2-3 jours par semaine. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation BAC pro de type maintenance électrotechnique avec une expérience en maintenance industrielle / BTS de type MAI (mécanique et automatismes industriels) avec expérience technique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Maitrise du domaine aéraulique et des systèmes de ventilation serait souhaité »
« Notions souhaitées dans les domaines de l'aéraulique/ventilation, de la filtration, de l'automatisme/électricité et de la mécanique générale. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · primes de noël

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.