Offres d'emploi › Pays de la Loire › Trélazé
Manager de rayon fruits et légumes H/F - (temps plein 39h/semaine)
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Trélazé 49800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : être le pilier de la réussite collective
Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis !
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions
- Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'actions
- Accompagnement et formation des équipes / Elaboration des plannings
- Respect des normes d'hygiène et de fraicheur / Respect de la règlementation
- Accueil et conseil client
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Compétences : u"Esprit déquipe", Organisation, Réactivité, Implication, Sens du commerce, Bon contact
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Un amateur de l'organisation et du sens du résultat
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis !
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions
- Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
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- Respect des normes d'hygiène et de fraicheur / Respect de la règlementation
- Accueil et conseil client
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Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Compétences : u"Esprit déquipe", Organisation, Réactivité, Implication, Sens du commerce, Bon contact
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Vous, qui êtes...
- Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Un amateur de l'organisation et du sens du résultat
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
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- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trélazé 49800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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