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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Conseiller Immobilier en Transaction F/H - Kermarrec Habitation

Kermarrec HabitationPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

- Prospection active sur votre secteur géographique,
- Estimations de biens,
- Réalisation des visites,
- Négociation avec les vendeurs et acquéreurs,
- Accompagnement de vos clients au quotidien, de la prise de mandat à la signature de l'acte authentique.Au-delà de votre CV, nous recherchons des qualités humaines et une fibre commerciale avant tout !

Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'une soif d'apprendre et d'une grande ténacité.

Une première expérience commerciale en BtoC est un atout à votre candidature.

Informations additionnelles :

- Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique et 1 à 2 entretiens en face à face ou en visioconférence
- Statut : CDI, VRP, Nantes (44).

Au travers de ses recrutements, le Groupe Kermarrec met en œuvre une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés

Nos avantages :
- Rémunération fixe + variables
- mutuelle et prévoyance
- tickets restaurant

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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