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Technicien de maintenance sûreté (H/F)
ADSEARCH recrute : Technicien de maintenance sûreté (H/F) à Givors (69), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
ADSEARCHPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Adsearch
- Lieu
- Givors 69700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
En bref : Technicien Maintenance Sureté H/F - CDI - Givors - 32/36K€ - Maintenance, Sureté, Technique, Sécurité.
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une société spécialisée en sécurité et sureté, un Technicien Maintenance Sureté (H/F) sur Givors.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Utiliser systématiquement les moyens de sécurité requis (EPI, PIRL, nacelles, balisage, etc.).
- Installer et mettre en service les systèmes de sûreté : contrôle d'accès, intrusion, interphonie, vidéosurveillance (IP, NVR).
- Diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements (lecteurs, caméras, réseaux, alimentation).
- Assurer la maintenance préventive et curative (nettoyage, remplacement matériel, mises à jour).
Pour réussir vos missions de Technicien Maintenance Sureté H/F, vous êtes issu d'une formation en électrotechnique ou électricité et pouvez justifier d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en électricité et courants faibles, ainsi qu'en communication et relation client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
* Environnement de travail dynamique et stimulant
* Entité appartenant à un groupe national avec plusieurs avantages
* Opportunités de formation et de développement professionnel
* Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une société spécialisée en sécurité et sureté, un Technicien Maintenance Sureté (H/F) sur Givors.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Utiliser systématiquement les moyens de sécurité requis (EPI, PIRL, nacelles, balisage, etc.).
- Installer et mettre en service les systèmes de sûreté : contrôle d'accès, intrusion, interphonie, vidéosurveillance (IP, NVR).
- Diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements (lecteurs, caméras, réseaux, alimentation).
- Assurer la maintenance préventive et curative (nettoyage, remplacement matériel, mises à jour).
Pour réussir vos missions de Technicien Maintenance Sureté H/F, vous êtes issu d'une formation en électrotechnique ou électricité et pouvez justifier d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en électricité et courants faibles, ainsi qu'en communication et relation client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
* Environnement de travail dynamique et stimulant
* Entité appartenant à un groupe national avec plusieurs avantages
* Opportunités de formation et de développement professionnel
* Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Givors 69700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …en électrotechnique ou électricité et pouvez justifier d'une expérience de 2 années sur un poste… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Utiliser systématiquement les moyens de sécurité requis (EPI, PIRL, nacelles, balisage, etc.). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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