Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Technicien de maintenance- Poêles et cheminées H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Maçon / Maçonne
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Description du poste
Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'entretien, le dépannage et la satisfaction de ses clients. Vous serez amené(e) à :
- Réaliser les entretiens annuels des poêles et appareils à bois (y compris ramonage des conduits)
- Assurer le dépannage et la maintenance préventive et corrective des poêles à granulés et autres appareils
- Intervenir sur la programmation et la partie électronique des équipements
- Conseiller et accompagner les clients à l'usage de leur installation
- Participer ponctuellement à des chantiers de pose, en renfort
Lieu : Besançon et alentour
Temps plein du lundi au vendredi 7hh
Rémunération : Selon profil et expérience
Formation interne et accompagnement technique assurés
- Réaliser les entretiens annuels des poêles et appareils à bois (y compris ramonage des conduits)
- Assurer le dépannage et la maintenance préventive et corrective des poêles à granulés et autres appareils
- Intervenir sur la programmation et la partie électronique des équipements
- Conseiller et accompagner les clients à l'usage de leur installation
- Participer ponctuellement à des chantiers de pose, en renfort
Lieu : Besançon et alentour
Temps plein du lundi au vendredi 7hh
Rémunération : Selon profil et expérience
Formation interne et accompagnement technique assurés
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Temps plein du lundi au vendredi 7hh » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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