Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien de maintenance mécanique (H/F)
- Entreprise
- Camo Groupe
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros à 2646.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Notre agence Camo Emploi de Strasbourg, située 54 rue du Faubourg de Pierre, recrute pour son client, spécialisé dans la location de matériels et d'équipements pour les professionnels, un MÉCANICIEN H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Organiser et superviser l'activité de l'atelier afin d'assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et de réparation
* Répartir les interventions entre les techniciens et suivre leur avancement dans le respect des priorités et des délais
* Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative ainsi que la réparation des matériels du parc
* Réaliser les diagnostics techniques complexes et identifier les solutions adaptées aux pannes rencontrées
* Contrôler la qualité des interventions effectuées avant la remise en service des équipements
* Veiller à l'application des procédures de maintenance et au respect des préconisations constructeurs
* Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l'atelier
* Participer à la gestion du parc matériel et au suivi administratif lié aux interventions réalisées
* Assurer le suivi des besoins en pièces détachées et consommables nécessaires à l'activité
* Accompagner, conseiller et apporter un soutien technique aux mécaniciens et techniciens de l'agence
* Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de l'atelier et de la qualité de service apportée aux clients
Description du profil :
Issu d'une formation en maintenance des matériels, mécanique industrielle, maintenance d'engins ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Des connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et maintenance d'engins constituent de réels atouts.
Vous maîtrisez les opérations de maintenance préventive et curative ainsi que le diagnostic de pannes sur différents types de matériels. À l'aise avec les interventions techniques complexes, vous savez identifier les dysfonctionnements, réaliser les réparations nécessaires et garantir la conformité des équipements avant leur remise en service.
Organisé et rigoureux, vous êtes capable de coordonner l'activité d'un atelier, de suivre les interventions des techniciens et d'assurer la gestion des pièces détachées et consommables nécessaires au bon fonctionnement du parc matériel. Vous veillez également au respect des procédures de maintenance, des préconisations constructeurs et des règles de sécurité.
Votre expertise technique, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros à 2646.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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