Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Technicien de maintenance mécanique (H/F)

INTER - SERVICEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Inter - Service
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois, primes, panier
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

A2P recrute pour son client industriel, un Technicien de Maintenance mécanique H/F.

Vos missions seront les suivantes La gestion préventive et corrective des machines Le diagnostic des pannes La Réalisation des opérations de démontage, remontage et remplacement de pièces mécaniques La réalisation des opérations de graissage, lubrification et contrôle des organes mécaniques Les changements de pièces d'usure et les réparations mécaniques La réalisation des comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance dans la GMAO.

Description du profil :

Vous disposez d'environ 5 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.

Caractéristique du poste horaires d'équipe : 2x8

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois, primes, panier Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Caractéristique du poste horaires d'équipe : 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous disposez d'environ 5 années d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)