Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Chargé du maintien dans l'emploi (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
Hôpitaux Universitaires de StrasbourgPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
- Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée.
- Maitrise du Pack office
- Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin
- Conduite d'entretiens individuels
Savoir être
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Bienveillance
- Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
- Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée.
- Maitrise du Pack office
- Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin
- Conduite d'entretiens individuels
Savoir être
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe, en réseau
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
- Bienveillance
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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