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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de Maintenance itinérant H/F

BAUDIN CHATEAUNEUFPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Neyron 01700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons 1 Technicien de maintenance itinérant (H/F).

Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le secteur Rhône Alpes / Auvergne.

Sous la Direction du Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique des équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

- Exécuter des travaux de rénovation d'équipements existants ou des travaux neufs,

- Localiser, établir le diagnostic et réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques et/ou pneumatiques,

- Rédiger les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).

Vous êtes notre candidat idéal si...

- Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. Une première expérience, en stage ou en alternance, est attendue au minimum.

- Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre habilité manuelle.

- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client, vous permettent d'assurer des relations constructives avec vos clients et autres partenaires, pour mener à terme vos chantiers.

- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité.

Rémunération et avantages :

- Salaire annuel brut compris entre 35 000€ et 40 000€ selon profil et expérience,
- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - CDI- Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

-Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
-Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
-Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNeyron 01700 — « Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons 1 Technicien de maintenance itinérant (H/F). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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