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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance traitement des eaux et assainissement (H/F)

LTD INTERNATIONALPubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Neyron 01700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Traitement de l'Eau. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans le domaine de l'eau, un technicien assainissement H/F.

Le poste :
Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, les activités principales seront Assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement)
- Assurer le suivi de l'autosurveillance
- Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau
- Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process
- Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle
- Traiter les incidents en liaison avec les managers
- Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement
- Assurer le suivi des sous-traitants

Description du profil :

De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.

Lieu : Neyron (01)

Rémunération : 25 à 30k€ brut annuel

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuNeyron 01700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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