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Technicien de Maintenance Itinérant (H/F)

HARRY HOPE recrute : Technicien de Maintenance Itinérant (H/F) à Moulins (03), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Moulins 03000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez directement chez les clients (sites logistiques, industriels, quais de chargement) et assurez :

La maintenance préventive et planifiée des équipements

Les opérations de réparation et d'entretien

Les contrôles techniques réguliers

Le diagnostic et dépannage en cas de panne

Le maintien d'une relation client de qualité sur le terrain

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens technique et votre capacité à intervenir en autonomie.

Compétences en mécanique, hydraulique et électronique

Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques

Bon relationnel et sens du service

Esprit positif et professionnel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMoulins 03000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 380 € et 2 920 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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