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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance itinérant CDI H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance itinérant CDI H/F à Peschadoires (63), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Peschadoires 63920
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Je recrute pour l'un de mes clients un Technicien de maintenance mobile (H/F).
Vous avez des bases en mécanique et envie de monter en compétences ?
Vous cherchez un poste concret, terrain, avec de la diversité dans les interventions ?
Ce poste est une vraie opportunité.
Vos missions :
- Intervenir sur la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et remettre les installations en état de fonctionnement
- Réaliser le montage et démontage d'ensembles mécaniques
- Effectuer des opérations de soudure selon les besoins
- Participer à l'amélioration des interventions et des méthodes de maintenance
- Assurer le suivi et l'entretien des machines chez les clients
Vous intervenez directement sur le terrain avec un objectif simple : garantir que les installations tournent et durent.
Conditions du poste :
- Contrat CDI
- Horaires de journée
- Déplacements à la semaine (environ 70 % du temps)
- Véhicule de fonction fourni
- Rémunération entre 13,50 EUR et 16 EUR / heure selon profil
- 13e mois + avantages groupe

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuPeschadoires 63920 — « Déplacements à la semaine (environ 70 % du temps) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · 13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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