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Technicien de maintenance itinérant (F/H)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Massy 76270
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

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Description du poste

Notre client est un acteur majeur de l'automatisation industrielle et la robotisation. L'entreprise conçoit et commercialise notamment des robots à bras articulés destinés aux intégrateurs industriels.
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements robotisés
Intervenir en dépannage sur site client (diagnostic, réparation, remise en service)
Assurer les contrôles techniques et optimiser le fonctionnement des installations
Rédiger les rapports d'intervention
Participer à l'amélioration continue et à la satisfaction client

Pour ce poste, des découchages fréquents sont prévus à raison de plusieurs fois par semaine.

Rémunération : € à € brut annuel
Véhicule de service
Primes de déplacement
Prime de découchage
Tickets restaurant
Prime de participation (-500 €)
RTT (environ 12 jours/an) + jours de récupération
Astreintes rémunérées

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Astreintes rémunérées » Source : texte de l'annonce
Lieu	Massy 76270 — « Primes de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Primes de déplacement · Prime de découchage · Tickets restaurant · Prime de participation · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).