Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien de maintenance itinérant ascenseurs H/F
Offre d'emploi : Technicien de maintenance itinérant ascenseurs H/F à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ascensoriste
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Description du poste
Notre client est l'un des leaders mondiaux du secteur des ascenseurs.
Reconnu pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services, il accompagne chaque jour des millions d'utilisateurs à travers le monde.
Grâce à une offre complète comprenant l'installation, la modernisation et la maintenance d'équipements, l'entreprise contribue à rendre les déplacements plus sûrs, plus performants et plus durables au sein des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.En tant que Technicien de Maintenance Itinérant Ascenseurs H/F, vous êtes rattaché au Chef d'équipe et vous avez comme rôle de participer au développement de l'activité de la société, étant en charge de la maintenance d'un portefeuille d'appareils.
À ce titre, vos principales missions sont :
Gérer la maintenance préventive des ascenseurs afin de prévenir les pannes éventuelles,
Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers,
Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses,
Intervenir en respectant les règles de sécurité définies par la société et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs.
Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions.
Des périodes d'astreintes vous seront proposées dans le cadre de ce poste - toutes les 6 semaines.
CDI 35 heures
Salaire fixe compétitif
Différentes primes (PI, 13ème mois, primes d'astreintes, etc.)
Reconnu pour son expertise, son innovation et la qualité de ses services, il accompagne chaque jour des millions d'utilisateurs à travers le monde.
Grâce à une offre complète comprenant l'installation, la modernisation et la maintenance d'équipements, l'entreprise contribue à rendre les déplacements plus sûrs, plus performants et plus durables au sein des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.En tant que Technicien de Maintenance Itinérant Ascenseurs H/F, vous êtes rattaché au Chef d'équipe et vous avez comme rôle de participer au développement de l'activité de la société, étant en charge de la maintenance d'un portefeuille d'appareils.
À ce titre, vos principales missions sont :
Gérer la maintenance préventive des ascenseurs afin de prévenir les pannes éventuelles,
Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers,
Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses,
Intervenir en respectant les règles de sécurité définies par la société et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs.
Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions.
Des périodes d'astreintes vous seront proposées dans le cadre de ce poste - toutes les 6 semaines.
CDI 35 heures
Salaire fixe compétitif
Différentes primes (PI, 13ème mois, primes d'astreintes, etc.)
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des périodes d'astreintes vous seront proposées dans le cadre de ce poste - toutes les 6 semaines. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « …et la maintenance d'équipements, l'entreprise contribue à rendre les déplacements plus sûrs, plus performants et plus durables au sein des bâtiments résidenti… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · primes d'astreintes
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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