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Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - TEMPS PARTIEL H/F

CRANPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Cran
Lieu
Nogent-sur-Seine 10400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions :

Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic
Intervenir en cas de panne d'équipements industriels (panne mécanique, hydraulique ou électrique...)
Réparation des machines de l'atelier ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée
Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
Faire redémarrer la production en priorité
Réapprovisionnement des pièces détachées
Maintenance préventive
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
Assurer la transmission d'informations entre services

Votre profil :

Travailler vite et bien
Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique
Lecture de plans de fabrication
Lecture et analyse des schémas mécaniques et électrique pour la maintenance de machine
Bureautique (Word, Excel, email)
Lecture des manuels de machines en anglais
Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : un total de 24H par semaine
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend »
Source : texte de l'annonce
LieuNogent-sur-Seine 10400 — « Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : non »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · Prime à · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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