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Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine

ADMINISTRATEUR DES VENTES EXPORT - TEMPS PLEIN H/F

POKPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
POK
Lieu
Nogent-sur-Seine 10400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres articles de robinetterie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Votre mission :

Saisie des commandes
Rapprochement des devis et commandes
Vérification des prix
Suivi des délais et participation aux réunions d'atelier
Relance des commandes et communication des délais aux clients
Constitution des dossiers techniques des appels d'offre
Mise à jour des statistiques du département
Gestion des expéditions impliquant de nombreux contacts avec les transporteurs
Pour les clients à l'export : établissement de divers documents tels que crédits documentaires, listes de colisage, étiquettes pour expéditions Asie, certificats d'origine, certificats de conformité, remises des documents aux banques, obtention des EX1 auprès des transporteurs
Facturation
Déclaration d'échange de biens
Classement, rédaction de courrier, accueil téléphonique

Votre profil :

Dynamique et réactif
Ayant déjà exercé une fonction avec succès
Bilingue Anglais/Français
Fibre pour les produits techniques
Réelle aisance relationnelle
Organisation
Permis B

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, partenaires et événements
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend »
Source : texte de l'annonce
LieuNogent-sur-Seine 10400 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, partenaires et événements »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : non »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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